تاریخ انتشار: 1396/12/10 19:58
فضای مجازی و انتقام‌گیری بازیکنان مس؛
کد خبر: 157823

مس کرمان بزرگتر ندارد،تیکدری جوان بزرگی می کند

تیم فوتبال مس کرمان با یک امتیازی که مقابل اکسین البرز به دست آورد هم‌اکنون با ۳۸ امتیاز در رتبه هفتم جدول جای گرفته است‌.
مس کرمان بزرگتر ندارد،تیکدری جوان بزرگی می کند

با کنار رفتن احمد نخعی از هدایت مربیگری مسی ها مدیران باشگاه نیمکت خود را به دارکو سپردند تا به طور موقت مربی مس کرمان باشد.

با قبول استعفای امجد مسعود زاده از سوی هیات مدیره مس و آمدن محمد رضا کافی به عنوان مدیر عامل جدید باشگاه،مسی ها روند رو به رشدی را طی می کنند.

اما نکته تاریک این روزهای مس، بی نظمی و هرج و مرج در باشگاه است.طی روزهای اخیر فضای مجازی جایی شده برای انتقام بازیکنان از افراد جدا شده ی باشگاه،به طوری که بازیکن جوان این تیم میلاد محمدی در صفحه اینستاگرام با محو کردن چهره احمد نخعی سعی در انتقام گیری از او را دارد و به تندی علیه استاد و مربی خود موضع گیری میکند.

روز گذشته یکی از جوان ترین بازیکنان مس مهدی تیکدری که آینده خوبی برایش پیش بینی می شود مصاحبه ای بسیار تند علیه مدیران سابق باشگاه می کند و سپس با تذکر اطرافیان باشگاه مصاحبه خود را تکذیب می کند.

کارشناسان همواره در این فصل به مسولان مس هشدار داده بودند که نبود یک بزرگتر در تیم سبب هرج و مرج شده و هر کس ساز خودش را می زند،بازیکنانی که زود فراموش می کنند جایگاه کنونی آنها به خاطر فداکاری باشگاه و مربی بوده و هر چه دارند مدیون باشگاه هستند.

اخراج شدن و نبودن نخعی به خاطر اعتماد به همین جوانان بود و گرنه می توانست چند چهره غیر بومی را به کرمان ببرد و بقایش در مس را تثببت کند،در طول فصل شاهد اشتباهات بی شماره همین محمدی ها و تیکدری ها و ... بودیم که مس به بحران رفت و چندین نفر صندلی خود را از دست دادند و خانه نشین شدند.

البته در کم لطفی بازیکنان شکی نیست و مربیان و خبرنگاران به اینگونه رفتارها عادت دارند اما هر چه که هست مسئولین مس باید نظمی مناسبی به تیم خود بدهند تا جوانان و بازیکنان توانمند تیم به خاطر یک‌ اشتباه فوتبال خود را تباه نکنند.

1388459_896


کپی لینک کوتاه خبر: https://fartakvarzeshi.com/d/3zz5nn

اخبار مرتبط



آخرین اخبار


لیگ یک/ اولین پیروزی مس کرمان با خوش‌شانسی سرمربی صربستانی!
اختصاصی|

حال و روز ناخوش مس/ یک بام و دو هوا در کار مدیریتی!
اختصاصی| بومی گرایی یا صعود؛ مسئله این است